新起點新戰略，唯有敢于蛻變，精進自我的營銷人，才能坦然迎接挑戰；縈回待出，謀定后動，修煉內功再出發，才是攀越更高點的最佳姿態。
2022年9月2日，為進一步提升在職營銷員工的綜合業務水平和服務素質，打造一支“真誠、攜手、爭第一”的精銳之師，確保營銷服務工作的有效開展，捷瑞數字第一期青年營銷精英訓練營正式開營。經過自主報名和選拔，捷瑞數字營銷中心35位員工參加了本期培訓。
青年營銷精英訓練營，是捷瑞數字面向營銷團隊的一次人才系統提升培養的專項項目，也是針對營銷端口的人才儲備戰略做出的嶄新嘗試，將經過選拔、培訓、考核、培養，塑造一批產品掌握扎實、營銷能力過硬、客戶高效開發的青年營銷骨干。
捷瑞數字總裁牟文青出席開營典禮，對本次青訓營的培訓主旨和具體考核激勵方案做了詳細介紹，表示將全力支持營銷一線工作，全力培養優秀營銷人才，希望參訓學員能將培訓內容充分吸收，化為己用，并且在今后工作中，以職業化、規范化的標準要求自己，夯實追求優秀業績的堅定信心。
牟文青總裁還指出，青訓營學員要站在新起點、新戰略方向，做到堅決服從、嚴格要求，要以“空杯”心態珍惜培訓機會，打破營銷慣性思維，下沉市場，通過系統學習，提升個人素養，提升營銷能力，并學以致用，結合公司更多優質產品掀起業務拓展、項目攻堅熱潮，期待每位學員積極擁抱變革，提升服務意識，創造更輝煌的成績！
第一期青訓營的第一課，由融合發展中心副總經理耿建新、CM營銷事業群總監王麗麗分別做了《數字孿生設備運維管理平臺綜合解決方案》以及成功營銷案例的分享培訓，青訓營學員分組討論，結合產品的優勢以及營銷中遇到的痛點進行提問，將理論與實踐相結合，穿插情景再現環節，讓營銷培訓變得不再枯燥，使得課程實戰性強，趣味橫生。經過培訓分享，學員更加深刻理解了公司數字孿生產品的優勢與客戶需求，推動客戶體驗產品和營銷成就價值的認知與提升。
為保障培訓工作的順利開展，達到預期效果，捷瑞數字結合當前營銷中心整體營銷技能現狀，對本期青訓營做了精心策劃安排，制定了完善的培訓計劃、入營管理、出營考核及復盤跟蹤機制，將在2個月培訓期、1個月考評復盤期內，持續提供系統的文化禮儀、重點產品、案例分享、行業知識、營銷方法、模擬演練、技術知識、外部知識等多種形式的培訓，全面賦能營銷員工成長。
馭勢善謀，方能知行致遠。我們都是趕考人，期待每一位營銷青訓營的員工沉淀蓄勢，擁抱變革，為捷瑞數字的快速發展貢獻更多更大的營銷力量。
